企业管理

本文探讨了人工智能时代企业管理变革的逻辑，提出了管理对象、管理属性、管理决策和管理伦理四个方面的变革框架。

人工智能应用显著提升人力资源从业者的就业质量，尤其在招聘和培训领域效果显著。